能登から世界へ、 あなたにしかできない挑戦を。
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工程管理
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技術
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製造
RECRUIT
01
工程管理
製造部
2000年入社（新卒）
Tさん
さまざまなオーダーに、
チームで乗り越えていく
お客様から注文が入ったら作業指示書を作成し、納期に間に合うように日々の工程管理をしています。弊社の製品は「一品一様」。受注生産でサイズや形状が一つ一つ異なるため、それぞれに設計も加工内容も異なります。それらのオーダーに対して、現場との調整役もしており、お客様の「いいものを作りたい」という気持ちを受け止めて、誠意を持ってお応えしています。難しいオーダーに対応し、期日までに納品できた時は達成感があります。もちろん大変なこともありますが、上司や現場の技術者たちに助けられながら、チームで仕事をするやりがいがあります。今後も調整役としてチームワークを良くしていけたらと思います。
「超硬合金」は普段の生活で見るものではないから、入社後は製品の作り方を一から覚える必要があります。だから、学歴・職歴に関係なくスタートラインは同じ。先輩方からさまざまなことを教わり、実際の現場ではフォローもたくさんしてもらいました。意見を交わしたり質問をしたりと、部署内でもコミュニケーションがとれやすいのがいいところですね。
休みの取りやすさ＆決算賞与も…⁉
土日休みで、GWや正月休暇も比較的長めに取れます。また夏・冬の賞与とは別に決算賞与の制度もあり、働くモチベーションアップにもなると思います。
MANAGEMENT
02
技術
技術部 ２016年入社（新卒） Hさん
慎重な検査が、
安定の品質につながる
現在私は技術部に所属しています。原料作製工程での品質管理や検査をはじめ、原料作製時に使用する新しい原料が品質にふさわしいかなどを見る受入検査、お客様先からの調査依頼、新規材料の作製にも挑むのが主な業務です。精密さが求められるので、少しの違いでも後々の工程で大きなミスにつながることがあります。だからこそ毎回慎重に、厳しい気持ちで検査に臨みます。以前、原料ロット検査時に異常が見つかったことがありましたが、原因の特定・対応がうまくでき、原料が安定して作製されました。日々の積み重ねが発揮されたと思い達成感がありましたね。今後は、薄刃用材料などの次世代に合った新規材料の作製に挑戦していきたいと考えています。また、金型の知識など技術面に関する知識をもっと勉強して、お客様に向けてよりよいご提案をしていきたいと思います。少人数体制の部署だからか、部署の人たちとは距離が近く、上司にも意見が言いやすいですね。また、部署間の壁もあまりないため、わからないことがあっても他部署の人に気軽に相談できます。もし何か失敗しても、先輩方がフォローしてくれます。失敗は絶対に次の機会に活かすことができるので、恐れずに挑戦してほしいです。
家賃の負担が軽くなる制度！
家賃の半分程度を出してくれる「家賃補助」制度があり、非常に助かっています。
TECHNOLOGY
03
製造
製造部 2005年入社（中途） Hさん
厳しい品質要求に、
高精度の仕上がりで対応
入社したときはまだ子どもが小さかった時でした。土日が完全にお休みだったので、子どもとの時間も確保できることから、入社を決めたことを覚えています。そのころは製造の現場で働く女性は1人しかいなかったのですが、その方がとても素敵に見え、私もいつかあんな風に働くことができればと憧れましたね。そんな私も、あのときの先輩社員のように製造の現場にいます。NC旋盤で銅の材料を切削し、内径形状を制作したり、製品の内径を直に切削して内径を加工したりと、製品の加工を任されています。厳しい寸法公差の内径形状を狙い通りに高い精度のものに仕上げられたときは、ガッツポーズものです。これからも基本を忘れずに、効率よく仕事をこなしながら今よりもさらにスキルを上げるのが当面の目標です。
私もそうでしたが、ほとんどの方が「超硬合金」の初心者なんじゃないでしょうか。わからないで終わらせるのではなく、日々一生懸命勉強や仕事を頑張っていれば必ず見てくれている人がいます。気持ちのよい人が多くいる会社なのでなおさらです。仕事が楽しいと思う瞬間も必ずやってくるので、一緒に楽しく働ける日が来ることをお待ちしています♪
人気のイベント！社員旅行
新年会や忘年会、BBQなど会社全体で楽しめるイベントが開催される中で、人気なのが社員旅行。普段食べられないステーキや高級焼肉（！）をお腹いっぱい食べて幸せでした。
MANUFACTURE